El líder del equipo de nueve científicos pidió ayuda porque la actitud del investigador era “cada vez más atroz”. Las autoridades sudafricanas aseguraron que aplicarán la tolerancia cero ante malas conductas
heraldodemexico.com.mx
El científico sudafricano señalado de atacar a sus compañeros en la base Sanae IV en la Antártida rompió el silencio luego de darse a conocer el motivo por el cuál habría perdido la razón que lo llevó a dar amenazas de muerte y hasta se especuló que agredió sexualmente a una de sus colegas.
El líder del equipo de nueve científicos pidió ayuda vía correo electrónico para que acudieran a rescatarlos por el comportamiento perturbador del acusado que creó un ambiente hostil de miedo que atenta la seguridad de cada uno de los investigadores, ya que el científico tiene una actitud “cada vez más atroz”, señalaron.
El Departamento de Silvicultura, Pesca y Medio Ambiente de Sudáfrica (DFFE) informó que el investigador agresivo mostró arrepentimiento y que estaba dispuesto a cooperar para seguir cualquier intervención que le fuera encomendada. A través de un comunicado, la DFFE indicó su postura:
“(Hay) tolerancia cero ante cualquier mala conducta que afecte las condiciones laborales y de relación en el Sane IV. Al momento de la partida del buque hacia la Antártida el 1 de febrero de 2025, todo estaba en orden”, indicó el departamento sudafricano.
¿Qué dijo el científico agresor en la base de la Antártida?
El Ministerio de Medio Ambiente de Sudáfrica informó que el científico, cuya identidad sigue en anonimato, participó de manera voluntaria en una evaluación psicológica adicional donde mostró remordimiento. Aunado a ello, el agresor escribió una carta dando una disculpa formal a la víctima que amenazó.
En ese sentido se descartó que haya atacado sexualmente a la investigadora “y está dispuesto a disculparse verbalmente con todos los miembros de la base”, indicó el Ministerio de Medio Ambiente quien recalcó que actuaron con “máxima urgencia” y precisó que es normal en cierta medida que las personas tengan que pasar por un periodo de adaptación.
El impacto psicológico de trabajar de manera aislada en un grupo pequeño puede hacer que “pequeños problemas se conviertan en conflictos”, indicó Craig Jackson, profesor de psicología de la salud en el trabajo, citado por la BBC.
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